2.1 근로 기준 준수

근로 기본 원칙 및 권리를 준수하여 인권 존중을 실천한다.

• 모든 직원은 노조 및 유사한 외부 단체의 가입 유. 무를 결정할 수 있다.
• 모든 직원은 회사에 예치금이나 신분증 등을 맡길 필요가 없으며 합당한 통지 후 사직할 수 있다.
• 모든 직원은 자신의 고용조건을 이해하며 근무시간, 임금 등 법에 위반되지 않는 근로계약을 체결하여 교부 받아야 한다.
• 모든 직원은 근로기준법에서 정한 최소 연령 이상만을 고용해야 한다.

3.1 주주이익의 보호

건실한 경영활동을 통해 안정적인 이익을 실현함으로써 주주의 투자 수익을 보호한다.

• 지속적인 원가절감과 생산성 향상으로 경쟁우위를 확보하여 투자 수익을 보장한다.
• 정확하고 투명한 회계기록을 통해 주주의 알 권리와 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중한다.
• 직무상 취득한 내부 또는 타 기업의 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.

3.2 경영정보의 공개

주주와의 상호 신뢰관계 구축을 위해 경영정보를 성실히 공개한다.

• 주주는 물론 기업의 이해관계자에게 경영 내용, 사업활동 상황 등 기업 정보를 관계 법령에 따라 적극적으로 공개한다.
• 경영정보는 적절한 시기와 방법을 선택하여 성실하게 공개한다.

4.1 고객 존중

항상 고객을 존중하고 고객에게 감사하며 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.

• 모든 고객에게 공정하고 평등하게 대한다.
• 영업활동에 있어서 제품과 서비스의 품질, 성능, 사양에 대해 사실에 반하거나 고객이 오해할 소지가 있는 표시 · 표현을 하지 않는다.
• 고객의 다양한 요구를 수용하여 최적의 솔루션을 제공한다.

4.2 고객 응대

진솔하고 친절하며 즐거운 마음으로 고객을 응대한다.

• 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용한다.
• 고객의 요구에는 신속 · 정확하게 대응한다.
• 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

4.3 고객 보호

고객의 안전과 이익, 정보를 보호한다.

• 결함에 의한 피해가 발생하지 않도록 품질을 우선적으로 확보한다.
• 고객의 안전과 관련하여 사용상 주의해야 할 내용을 고객이 충분히 이해할 수 있도록 성실히 알린다.
• 고객의 물적 · 지적재산, 정보, 명예를 소중하게 보호한다.

5.1 사회 공헌

기업 시민으로서 사회가 요구하는 역할과 의무를 성실히 수행하며, 지역사회와의 조화와 협력, 공동발전을 추구한다.

• 영속적인 기업 활동을 통해 고용을 창출하고 성실한 조세 납부로 기업 시민으로서의 사회적 책임을 다한다.
• 사회 공헌 활동은 기업의 사회적 책임의 일환으로 사회봉사, 재난구호, 사회 계몽 활동에 적극 참여한다.
• 인류 사회를 풍요롭게 하기 위한 기관 및 단체와의 커뮤니티 및 네트워크를 구축하고 관계를 발전시켜 나간다.

5.2 협력회사와의 상호 신뢰

협력사와는 공존 공영의 원칙 아래 상호 대등한 지위에서 공정하고 성실한 자세로 거래에 임한다.

• 협력사 선정 시에는 최상의 경영 파트너를 선택하기 위해 관련 요소를 공정하고 공평하게 고려한다. (입찰 및 가격 담합 행위 금지)
• 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당한 강요행위나 영향력을 행사하지 않는다.
• 협력사의 경쟁력 강화에 필요한 가능한 모든 지원을 통해 공동발전을 추구한다.

5.3 법규 준수와 공정한 경쟁

사업 및 영업활동 시 모든 국가와 지역사회의 각종 법규를 준수하며, 문화나 관습 등 사회적 가치관을 존중한다.

• 모든 법규와 규범, 기초질서를 충실히 준수하며, 문화와 관습을 존중한다.
• 시장경쟁 질서를 존중하며 상도의를 벗어난 부정한 방법으로 이익을 취하지 않는다.
• 경쟁사를 존중하고 정당한 방법과 실력으로 자유롭고 공정하게 경쟁한다.

6.1 명예와 품의

㈜텔콘알에프제약인은 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 생활화하여 명예와 품의를 지킨다.

• 더불어 사는 삶을 중시하고 밝고 고운 심성을 바탕으로 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 생활화하여 자신의 명예와 품위를 지킨다.
• 사회로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적, 불법적 행위를 하지 않는다.
• 가정이 바로 사회생활의 근원임을 인식하고 사치, 낭비, 허례허식, 도박, 과음을 지양하고 폭력을 행사하지 않는다.

6.2 자율과 창의, 도전 중시

개인의 자율과 창의, 도전정신을 존중한다.

• 자신의 직무와 역할을 인식하고 기본에 입각하여 자율적으로 판단하고 행동하며 그 결과에 대해서는 책임을 진다.
• 보다 나은 가치창출을 위해 늘 도전적이고 창의적인 자세로 상하 간 소신 있게 의견을 개진하며 경청한다.
• 창의적 아이디어와 제안을 존중하며, 끊임없는 혁신을 추구하여 변화 창조의 선봉이 된다.

6.3 자기계발과 부하 육성

급변하는 글로벌 경영 환경에 적응하고 세계 수준의 경쟁력을 갖추기 위해 자기계발에 노력한다.

• 개인은 프로페셔널로서의 자긍심을 갖고 끊임없는 자기계발 노력으로 최고의 전문가가 된다.
• 관리자는 부서원들의 끼와 재능을 발굴하여 각 분야 최고의 전문가로 키워 낸다.
• 동료 간에는 기술과 정보를 공유하여 과제를 해결해 나아감으로써 서로 발전할 수 있도록 힘써야 한다.

7.1 공사 구분

공사를 명확히 구분하며, 자신의 직위를 이용하여 사리를 도모하지 않는다.

• 사사로운 감정과 이해관계를 배제하여 공평무사(公平無私)하게 업무에 임해야 한다.
• 업무 수행 시에는 항상 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.
• 이해관계자로부터 직·간접적 금품, 특혜, 편의, 향응의 수수 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.

7.2 정보보호

직무 수행 중에 인지한 회사의 정보는 지식자산으로 기록·관리하고 보안을 유지한다.

• 고객의 정보와 자산의 반출입은 업무 목적으로만 가능하며, 고객의 반출입 절차를 준수한다.
• 직무 수행 중 취득한 정보는 재직 중이나 퇴직 후에도 사전 허가나 승인 없이 절대로 유출하지 않는다.
• 업무 활동상의 각종 정보는 사실에 근거하여 정확·명확하게 기록하여 보고하고, 회사의 지식 자산으로 관리한다.

7.3 수행업무와 관련된 개인적 이익 제한 및 부패 방지

업무 수행 중에 개인적 이익을 위하여 부정한 행위를 하지 않는다.

• 영리를 목적으로 하는 단체나 거래기업의 발기인으로 참여하거나 지분을 직·간접적으로 취득하지 않는다.
• 회사와 이해관계가 있는 거래 업체나 단체에 투자하거나, 금전적 거래 관계를 하지 않는다.
• 가족 구성원 중 ㈜텔콘알에프제약과 사업을 하는 경우 이를 부서장에게 보고하며, 사업 결정에 참여하지 않는다.
• 업무 수행 중 거래처 및 기타 관계자에게 뇌물수수 및 리베이트, 선물, 향응 등 비 윤리적인 혜택을 요구하거나 수락, 제안, 제공하지 않는다.
• 일상적 정부 행정 업무 진행 시 공무원이 요구하는 비공식적인 금전 지급 등을 허용하지 않으며 이와 유사한 이유의 업무 촉진비 등을 인정하지 않는다.

7.4 회사 자산의 사용

회사 자산을 개인적인 용도로 사용하지 않는다.

• 회사의 자산은 내 물건처럼 아껴 쓰며 분실, 오용, 도난을 초래하지 않도록 한다.
• 불법 소프트웨어를 복제, 설치, 사용, 전송, 저장하는 행위를 금하며 개인적으로 구입한 소프트웨어를 사용하지 않는다.
• 회사의 정보, 자료, 기기, 시설을 외부의 일이나 개인적인 용도로 사용하지 않는다.

7.5 겸업 및 부업 행위 금지

이중 취업 및 업무에 지장을 주는 활동을 하지 않는다.

• 부업활동(아르바이트 포함)이나 이중 취업, 별도의 회사를 설립하여 운영하지 않는다.
• 업무상 습득한 지적재산, 업무지식을 타 업체에 제공하거나 자격증 등을 임의로 다른 업체에 대여하지 않는다.
• 회사의 제품이나 서비스를 이용하여 별도의 보수를 받고 유지 보수, 지원 서비스를 제공하거나 판매하지 않는다.

7.6 건전한 근무환경

상하, 동료 간 원활한 의사소통, 상호 신뢰, 존중을 바탕으로 신바람 나는 일터 가꾸기에 힘쓴다.

• 성적 희롱이나 장애자에 대한 모독 등 사회적, 문화적 편견을 담은 언사나 행동을 하지 않는다.
• 상호 존중하며 약속을 지키고 거짓말, 변명, 뒷다리 잡기 등의 행위를 하지 않는다.
• 직원 상호 간에 금전거래를 하지 않으며 상사에게 선물을 제공하지 않는다.
• 조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다.

7.7 지적재산권 존중

영업 비밀을 포함한 지적재산의 중요성을 인식하고 타인의 권리를 존중함과 동시에 스스로의 권리를 지키고 보호한다.

• 회사의 지적재산권의 확보 · 유지에 노력하며 제3자에게 회사의 지적재산권을 제공할 때에는 회사의 사전 허가나 승인을 득한 후 조치한다.
• 경쟁사나 고객사에 관한 정보는 합법적이고 정당한 방법으로 수집한다.
• 제3자의 지적재산권을 존중하며, 고의로 이를 침해하거나 부정하게 사용하는 등 회사에 위해를 주는 행위를 하지 않는다.

7.8 정치활동

㈜텔콘알에프제약인은 사원의 신분으로써 정치에 개입하지 않는다.

• 회사와 무관한 개인 신분으로는 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 개인의 의견이 회사의 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 한다.
• 어떠한 선거직의 후보자 · 정당 · 정치위원회에 직 · 간접적으로 불법적인 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다.
• 회사 내에서는 정치활동을 하지 않으며, 회사의 조직 · 인력 · 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.

7.9 환경 및 안전

환경친화적 사업을 지향하며, 안전 수칙을 준수한다.

• 우리는 건전한 정보화 문화를 선도하며 정보보호 대책 수립에 노력한다.
• 환경친화적 사업 운영을 지향하며, 환경 관련 법령을 준수한다.
• 안전에 관련된 법령 및 수칙을 철저히 준수한다.

모든 임직원은 윤리강령을 준수해야 하며, 임원과 관리자는 소속 직원이 윤리강령을 준수할 수 있도록 관리할 책임이 있다.

• 윤리강령 위반행위 발생 시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지한다.
• 모든 임직원은 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반할 경우 징계조치를 받는 등 해당 행위에 책임을 진다.
• 윤리강령을 위반하는 행위를 강요받거나 인지한 경우에는 부서장 또는 인사담당부서에 알리고 의문사항이 있는 경우에는 사전에 부서장과 협의한다.