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인사제도

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인격을 존중하는 인간존중 기업 텔콘알에프제약
직책자 보임제도
  1. 팀원
  2. 팀장
  3. 부서장
  4. 임원
  5. CEO
직책자 보임제도 도입
텔콘알에프제약은 수평적인 기업문화를 통한
신속한 의사결정과 작은 의견이라도 소중히 여기는
인재중심의 기업문화를 창출하고 있습니다.
공정한 보상제도
텔콘알에프제약은 개인의 능력과 업적을 기반으로
공정하게 보상하는 인사제도를 추구함으로써
개인의 성취의욕과 만족도를 높이고자 합니다..